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【7/28(火)】アルムナイ × 新時代の採用戦略 〜再雇用だけじゃない、事例から学ぶ企業とアルムナイの関係〜

Description

※参加者が50名に達し次第、一次締め切りとさせていただきます!お早めにお申し込みください。

1社で一生勤めることが当たり前な時代が終わり、転職は珍しくなくなりました。
キャリアの多様化が加速していることに加え、新型コロナウイルスの影響でオンライン化も急速に加速し、採用においても新たな戦略・取り組みが必要となっています。

今回のセミナーでは、一見関係ないように思われる採用とアルムナイ(企業の退職者)の関係について考えます。

前半では、「なぜ採用戦略において、アルムナイとの関係を維持・構築することが重要となるのか」をアルムナイ事業を展開する株式会社ハッカズーク代表取締役の鈴木仁志氏が解説します。

後半では、「アルムナイとの関係構築に取り組む理由や得られた効果」について、人事・採用コンサルティング・アウトソーシングを展開するレジェンダ・コーポレーションの採用支援事業部部長の樋口新氏に伺います。
また、今年3月にレジェンダ・コーポレーションへ再入社した三宅康子氏には、再入社した理由や、戻ってきて感じていることなどを伺います。

★こんな方にオススメです★
・新しい採用戦略を考えている方
・現在勤めている会社の採用で、新しい取り組みを行いたい方
・なぜアルムナイが注目されているのか知りたい方
・アルムナイと関わるメリットやその先進事例を知りたい方

・退職者が増えて悩んでいる方
・再入社した社員の生の声を聞きたい方


【開催概要】
テーマ:アルムナイ × 新時代の採用戦略 〜再雇用だけじゃない、事例から学ぶ企業とアルムナイの関係〜
日時:7月28日(火)12:00-13:00
参加費:無料
タイムテーブル:
12:00~12:10 オープニング
12:10〜12:30 アルムナイと採用戦略の関係(ハッカズーク鈴木)
12:30〜12:50 アルムナイと繋がる理由と成果(レジェンダ・コーポレーション樋口)
12:50~13:00 ご案内とアンケートご回答
※タイムスケジュールは変更となる場合がございます。
※競合企業様等、弊社の判断でお断りする場合がございます。

【登壇者】
▼スピーカー

株式会社ハッカズーク
代表取締役CEO 鈴木 仁志 氏
カナダのマニトバ州立大学経営学部卒業後帰国し、アルパイン株式会社を経て、T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人のゼネラルマネージャーを歴任。
帰国後は、人事・採用コンサルティング・アウトソーシング大手のレジェンダに入社。採用プロジェクト責任者を歴任した後、海外事業立ち上げ責任者としてシンガポール法人設立、中国オフショア拠点設立、フィリピン開発拠点開拓等に従事。
2017年、ハッカズーク・グループを設立し現職。HR Techについての知見も多く、寄稿や講演なども行っている。


レジェンダ・コーポレーション株式会社
採用支援事業部 部長
樋口 新 氏
工学部経営工学科卒業。2006年にレジェンダ・コーポレーション入社。
60社を超える企業への新卒/中途採用アドバイザリー、バックオフィスを構築。VR活用によるアセスメント精度向上を推進など新規取組みを多数実施。
2018年頃より、社内の組織風土、離職者へのエンゲージメント向上を目的としアルムナイネットワークの活性化に注力している。

▼ゲスト
レジェンダ・コーポレーション株式会社(2020年3月に再入社)
人事・労務支援事業部 三宅 康子 氏
NTTコムウェアで2年半SEとして働いたのち、2006年にレジェンダ・コーポレーションに入社。
新卒理系採用のプロジェクトを複数経験後、人事・労務業務事業部にて業務改善に従事。
2019年に株式会社チームスピリットに転職。導入コンサルタントを経て、2020年3月にレジェンダ・コーポレーションに再入社し、現在は経営企画室で働く。

【その他】
使用ツール:zoom
お申し込み頂いた方に、配信用のリンクをお送りいたします。

※お申し込みいただいた場合、ハッカズークの個人情報保護方針およびレジェンダ・コーポレーションの個人情報保護方針に同意されたものとみなします。

Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#663155 2020-07-17 08:07:40
Tue Jul 28, 2020
12:00 PM - 1:00 PM JST
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Venue
Online event
Tickets
セミナーお申し込み FULL
Organizer
株式会社ハッカズーク
118 Followers
Attendees
15

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